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          中国人寿招聘简章
          来源:就业指导中心 发布人:杨小平 阅读:次 发布时间:2018/12/14 11:35:59 更新时间:2018/12/17 10:00:30

                  中国人寿保险(集团)公司作为中国最大的商业保险集团,是国内几家资产过亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的投资者之一。

          一、全球领先的金融综合服务平台

                  中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003 年,经国务院同意、监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

          二、全球领先的地位

          中国人寿连续15年入选《财富》“世界500强”,连续四年跻身百强。2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长%14.80;合并总资产达到3.6万亿元。所属寿险股份公司继2003年1月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
          三、竞争成长的薪酬激励机制
          1、薪酬结构:基本工资+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖励;2、周末双休,国家法定节假日公休;3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升各方面能力;4、全面福利保障(疾病、意外、医疗等);5、开放式竞争平台,公开透明的晋升机制,根据能力晋升主管、经理等;6、其他福利:员工生日福利,企业高峰会,国内外免费带薪旅游等
          四、招聘岗位
          1、组训
          所需专业:经贸管理系
          需求人数:3人
          薪金待遇:3000-5000
          工作细则:①、制定新人训练课程;
          ②、根据新人成长情况开展针对性训练;
          ③、实时进行培训通关考核。

          2、销售专员/大学生创业平台
          所需专业:经贸管理系
          需求人数:20人
          薪金待遇:3500-5000
          工作细则:①、负责根据客户的要求,提供专业的保险知识咨询和服务;
          ②、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
          ③、 负责参保客户的后续服务工作。

          3、储备主管/经理
          所需专业:经贸管理系
          需求人数:10人
          薪金待遇:5000-10000
          工作细则:①、根据客户的要求,提供专业的保险知识咨询和服务;
          ②、发展和壮大团队,要有发展团队的管理意识;
          ③、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座。


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